在现代社会，各单位不仅要追求经济效益，更要注重社会责任和公共利益的维护。“各单位应当落实”的任务愈发重要，本文将从以下几个方面阐述各单位应当落实的几项重要任务。

落实安全生产责任

安全生产是单位的首要任务，关系到员工的生命财产安全，各单位应当建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的安全责任，确保安全生产措施的有效实施，定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保生产过程中的安全。

落实环境保护措施

随着环保意识的日益增强，各单位应当积极响应国家环保政策，落实环境保护措施，通过减少污染排放、提高资源利用效率、推广绿色生产等方式，降低对环境的负面影响，加强环保宣传教育，提高员工的环保意识，共同为环境保护贡献力量。

落实员工福利政策

员工是单位的核心力量，提高员工福利是激发工作热情、提高工作效率的关键，各单位应当落实各项福利政策，如提供合理薪酬、完善社保制度、定期组织体检等，确保员工的合法权益得到保障，关注员工的工作和生活需求，提供必要的支持和帮助，营造良好的工作氛围。

落实教育培训计划

提高员工素质是单位持续发展的基础，各单位应当制定教育培训计划，为员工提供必要的职业技能培训和知识更新机会，通过培训，使员工掌握最新的技术和知识，提高工作效率和创新能力，加强团队建设，提高员工的团队协作能力和凝聚力。

落实社会责任担当

单位作为社会的一部分，应当积极履行社会责任，通过参与公益活动、支持教育事业、关爱弱势群体等方式，回馈社会，树立良好的企业形象，关注社会热点问题，积极参与社会问题解决，为构建和谐社会贡献力量。

落实内部管理优化

内部管理是单位高效运作的基础，各单位应当落实内部管理优化措施，建立健全管理制度，完善管理流程，提高工作效率，通过引入现代化管理手段和技术，实现管理信息化、智能化，提高管理水平和效率。

落实风险管理与应对

面对复杂多变的市场环境，各单位应当建立健全风险管理与应对机制，通过识别、评估、应对和监控风险，确保单位的稳健发展，提高员工的风险意识和应对能力，做好危机公关和应急处置工作，确保单位的正常运营。

“各单位应当落实”的任务涵盖了安全生产、环境保护、员工福利、教育培训、社会责任担当、内部管理优化以及风险管理与应对等多个方面，只有全面落实这些任务，才能确保单位的稳健发展，为社会创造更多的价值，希望各单位能够高度重视这些任务，切实加强落实工作，为社会的繁荣和进步贡献力量。