随着社会的不断发展，企业的竞争也日益激烈，在这样的背景下，提高员工素养成为了企业发展的重要一环，为了深入探讨员工素养的内涵和提升途径，我司决定组织一场“员工素养大讨论专题会”。

会议背景

为了提高员工队伍的整体素质，增强企业的核心竞争力，我司一直注重员工培训工作，单纯的培训并不能完全解决员工素养提升的问题，为了更好地了解员工需求，激发员工自我提升的积极性，我们决定开展这场专题讨论会。

会议目的

1、深入讨论员工素养的内涵，明确企业和员工共同提升的方向。

2、交流各部门在员工素养提升方面的经验和做法，共享优秀实践。

3、激发员工的创新意识和团队精神，提高员工的归属感和责任感。

1、员工素养的定义与内涵：对员工素养进行定义，明确其内涵，包括职业道德、专业技能、沟通能力、团队协作等方面的要求。

2、各部门员工素养提升实践案例分享：各部门分享在员工素养提升方面的优秀实践，包括培训、激励、考核等方面的措施。

3、员工自我提升途径与方法探讨：让员工分享自我提升的经验和方法，激发员工的自我学习和创新意识。

4、员工素养与企业发展的关系：探讨员工素养与企业发展的内在联系，明确员工素养提升对企业发展的重要性。

5、员工素养大讨论：围绕员工素养的提升，开展自由讨论，收集员工的意见和建议。

会议流程

1、开幕式：介绍会议背景、目的和内容。

2、主题演讲：邀请专家对员工素养进行解读。

3、部门分享：各部门分享员工素养提升的实践案例。

4、员工分享：员工分享自我提升的经验和方法。

5、专题讨论：围绕员工素养的提升，开展自由讨论。

6、总结发言：对讨论成果进行总结，明确下一步的行动方向。

预期成果

1、加深员工对素养内涵的理解，明确自我提升的方向。

2、收集员工的意见和建议，为企业制定员工素养提升方案提供依据。

3、增强员工的创新意识和团队精神，提高员工的归属感和责任感。

4、促进各部门之间的交流与合作，共享优秀实践。

员工素养的提升是一个长期的过程，需要企业和员工的共同努力，通过这场专题讨论会，我们希望能够激发员工的积极性，收集宝贵的意见和建议，为企业的发展注入新的活力，让我们共同努力，不断提升员工素养，为企业的发展贡献力量！

此次“员工素养大讨论专题会”的召开，标志着我司在员工素养提升方面迈出了新的一步，我们相信，通过大家的共同努力，一定能够提高员工队伍的整体素质，增强企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。